Meine Devise – Der Mensch ist Mittelpunkt.
Führungskräfte von morgen müssen an erster Stelle lernen sich selbst zu führen. Nur wer selbst Stabilität, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringt, wird künftig Führungserfolge vorweisen können. Sie haben dabei Vorbildwirkung. Die Mitarbeiter sollten von Ihnen in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden und müssen den Nutzen ihrer Arbeitsleistung und den Sinn dahinter verstehen. Die ideale Führungskraft bindet die Mitarbeiter emotional an die Arbeitsstätte. Treten Konflikte auf, sollten Sie offen mit allen Betroffenen sprechen. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Gerne unterstütze ich Sie dabei, dass ihr Führungspotential sie zum Erfolg bringt.
